，在这个过程中，他们也遇到了类似的问题，但通过不断完善配套措施，如今干部交流已经取得了显著成效，不仅提升了干部队伍的整体素质，还推动了多项政策的落地实施，得到了基层干部和群众的广泛认可。”
“这项工作还是许志林省长当时在宁西省工作时主抓的，庆国省长，您可以不相信我和协调小组，但是宁西省的实践经验，您不能视而不见吧。”赵桓宇接着又补充道。
当赵桓宇提到许志林的时候，李庆国的脸颊抽搐了一下，眼光不自觉地看向省长许志林。
而许志林此时心里非常明白，赵桓宇需要支持，自己发言的时候到了。
于是，他清了清嗓子，慢条斯理地说道：“既然桓宇同志提到了我，那我就说几句。宁西省的干部交流工作，的确是我担任省.委副.书记的时候主抓的。最初，很多同志对此抱着怀疑的态度，甚至很多省领导也有类似庆国同志这样的担忧。但客观上说，干部交流确实是激发干部队伍活力、提升干部能力素质的重要途径，宁西省改革的成功就是最好的例子。树挪死、人挪活，干部的精气神提振了，各方面事业自然是蒸蒸日上！”说起自己过去的成绩，许志林脸上不由地露出了一丝自豪的喜悦。
“我到川东工作这几个月，也作了一些调研。”许志林端起茶杯抿了一口，又接着说道：“我发现，咱们川东目前干部队伍存在的一个突出问题就是结构不够优化。干部长期在一个岗位、一个部门工作，容易形成思维定式，缺乏创新意识和开拓精神。尤其是长期在省级机关工作的干部，这方面的问题更加严重。通过干部交流，可以让干部在不同环境中接受锻炼，拓宽视野，增长才干，这对于我们省的长远发展是非常有利的。”
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