闪，各种思绪迅速翻涌，但他并没有马上回应，而是话锋一转问道：“那李庆国呢？他提出什么具体意见了吗？”
“庆国省长说，他有几条重要的意见，但是要在省.委常委会上直接提出来！”刘国梁马上答道，声音里带着一丝无奈。
“看来李庆国这是要故意挑事啊！”赵桓宇心里暗自寻思道。
赵桓宇虽心中这般思忖，但面上依旧波澜不惊，他轻轻吸了一口气，沉稳说道：“行，我知道了。国梁，你先别急，这还有两天时间，咱们还有周旋的余地。你先把何永强书记提到的那些问题，整理一份详细的资料给我，包括省纪委反对的具体依据和条款，越详细越好。”
电话那头的刘国梁赶忙应道：“好的常委，我们这就去整理，争取尽快给您。”
挂了电话，赵桓宇靠在沙发上，双手交叠放在腹部，眼神微微出神。他深知此次干部管理体系改革方案意义重大，这是推动全省干部队伍优化、提升行政效能的关键一步，也是省.委书记孟长山最看重的事情，绝不能因为个别领导的反对而搁浅。
李庆国选择在省.委常委会上直接提意见，这背后或许有着更深的考量。不管是为公还是为私，都必须要提前想好应对措施。而何永强作为纪委书记，对干部监督和问责向来严格，他提出的问题也不容小觑，省纪委的反对态度更是给方案通过增添了不小的阻力。
考虑到，何永强和李庆国向来都是穿一条裤子，如果这两个人在省.委常委会上一起发难，到时候的局面就会很被动。
想到这里，赵桓宇站起身来，在办公室里来回踱步。他决定先从何永强这边入手，毕竟干部监督和问责是方案的重要组成部分，只有解决了这部分的问题，方案才能更加完善和具有说服力。要是能够提前让他闭嘴，到时候只对付李庆国一个人，胜算才会更大。
想到这里，他马拿起电话，拨通了协调小组张新民的电话。这段时间，赵桓宇不在省城的时候，协调小组的工作由张新民负
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