赵桓宇微微坐直身子，动作不紧不慢，伸出右手慢慢拿起放在桌上的手机，目光缓缓落在屏幕之上，只见来电显示上清晰地显示着“省.委常委办主任刘国梁”。
他将手机凑近耳边，电话那头很快传来刘国梁急促的声音：“常委，刚刚长山书记签了省.委常委会的方案，您牵头的干部管理体系改革方案下周一就要上会研究了……”那声音里满是紧张与急切，仿佛有一件火烧眉毛的大事亟待处理。
赵桓宇一听，原本平静的眼神瞬间闪过一丝思索，心里马上开始盘算起来：“今天是周五，下周一上会，满打满算也就还有两天时间，得赶紧把各方面情况梳理清楚。”
片刻后，他缓缓开口，语速不快不慢：“好啊，方案上了会，我心里也踏实些。对了，征求意见的情况怎么样？省领导有没有提出什么修改意见？”
按照他和省.委秘书长贺启光之前商量好的，省领导和省级部门的征求意见由省.委常委办负责，市州和基层的征求意见则由协调小组来负责，他得全面了解情况才能心里有底。
电话那头，刘国梁的音调突然提高，声音里透着明显的着急：“我正想给您报告呢！其他领导都没说什么，但是常委里面只有李庆国、何永强二位领导没有松口。”
赵桓宇一听，眉头微微一皱，立马追问道：“他俩有什么具体意见吗？”他深知这两位领导的态度对方案能否顺利通过至关重要。
“何永强书记提出，干部监督方面的一些措施不够精准，在干部问责这一块的制度设计有放水的嫌疑。尤其是对方案里明确的，党员领导干部，在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失，可以不予或者免予问责。他们省纪委表示坚决反对，还说这是纵容干部犯错，给问题干部开绿灯，对党和人民的事业极不负责！”刘国梁郑重地说道，每一个字都清晰有力，仿佛要把事情的严重性强调到位。
赵桓宇脑子里一
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