在小周的带领下,赵桓宇来到了会场对面的一个会议室。
推开门,许志林正坐在一把椅子上,神情十分严肃。
就在刚刚走到这里的短暂时间之内,针对许志林的召见,赵桓宇心里已经作了一百种假设,并为他们都寻找了理由。
许志林抬头看赵桓宇进来了,于是对小周说道,“小周,你先出去,我跟桓宇同志单独谈谈,出去的时候把门关好,不要让无关人员靠近。另外,你去跟大家说一下,考察谈话暂停,所有人在原地稍事休息。”
小周关上门出去之后,赵桓宇马上迫不及待地问道,“许组长,出什么事了?”
许志林并没有立刻回答赵桓宇,而是伸手示意他在对面的椅子上坐下。
赵桓宇心里很忐忑,简直如坐针毡。
“桓宇同志,我首先要问你一个问题,如果在考试的时候,发现有人作弊,一般会怎么处理?”许志林问道。
“当然是取消考试资格,给予纪律处分了。”赵桓宇立即说道。
“那好,你觉得今天的考察谈话算是考试吗?如果有人作弊怎么办?”许志林又问道。
许志林这么一问,赵桓宇心里已经基本有数了,但具体如何应对,还要看许志林接下来的态度。
“今天是考察中管干部人选,神圣而严肃,对纪律的要求甚至比很多考试还要高。在此过程中,如果有人作弊,更加应该严肃处理。”赵桓宇义正词严地说道。
“好的,既然是这样,桓宇同志,你看看这是什么东西?”许志林把一张纸推到了赵桓宇面前,严肃地质问道。
赵桓宇虽然已经猜到面前这张纸正是他今天亲自炮制的谈话提纲,但是他仍然表现出一种诧异的表情,拿起这张纸假装看了起来。
过了一会儿,赵桓宇问道,“许组长,这份提纲您是怎么得到的?”
“刚刚那位叫郭麟的同志把这份谈话提纲带了过来,拿东西的时候不小心掉出来了,这才被我
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