如6家国企的管理层人员。
青禾棉纺厂的老总已经被双规,另外的5家国企老总,第一时间就杀到国资委,向秦晓阳表忠心!
然而,他们没等到人。
因为秦晓阳这会正在跟组织部副部长梁景山秘密商讨着国资委以及办事处的人事问题。
组织部掌握着全县党政机关的人才资料,只要用心,自然能挖到好的人才。
“这…是不是不太好?”
梁景山觉得有些难以置信,秦晓阳竟然把大部分人事权交给自己。这是巨大的好处,至少这份人情就相当贵重。
“没事,我相信你!”
秦晓阳不想浪费太多精力在上面,只要是听话又踏实肯干的人就行。
“好吧!”梁景山点点头,“多谢了,明天我一定帮你办好这事。”
“不客气,合作愉快!”
两人的手握在一起。
之后,秦晓阳又马不停蹄来到审计局,让他们安排人对六家国企进行最严格的审计。
这六家国企分别是青禾县棉纺厂、机械厂、食品厂、罐头厂、纸箱厂和青禾酒厂。
审计局不敢马虎,表示准备一下,一天后就可以进场。
国资委也有审计人员,但是,不足以应付六家企业的审计工作。另外,水平也有限。
从审计局出来。
秦晓阳又跑了多个部门,协调对国企进行资产评估、税务稽查等等。
这些都是基础工作。
为后续的国企股份制改革做准备。
两天后。
国企改革领导小组办公室正式挂牌,就在国资委的大会议室里面。
经过简单的改造,这里已经变成了一个大办公室,可以同时容纳三十人办公。
此时,人员齐整。
办公室发出的第一份文件,就是免去六家国企的老总职务——就地免职!
但是,没有任命新的老总。
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