和县委组织部在同一栋楼办公，县委组织部办公区不具备档案保管条件，就寄存在我们档案局。
不看不知道，一看吓一跳。
有些事，以前只是听人说过，看了档案才真正明白，青岩县的干部任用，门道很大。
先说一个最直观的感受。全县副科级以上干部，大概三百多人。
我粗略统计过，其中至少有三分之一，其直系亲属都是有头有脸的人物。
这些都是写在档案里的硬关系，还有很多没有写在档案上的软关系。
比如是某位领导的老乡、同学、战友的子女，或者父辈和领导是至交，甚至是通过各种渠道花钱铺路建立起来的关系，这些在档案里是看不出来的。”
吴志远点点头，示意他继续说下去。
“吴县长，就拿我知道的几个例子来说。
县教育局有个副局长，能力一般，写个像样的材料都费劲，但他岳父之前是县人大常委会副主任。
财政局一位副局长，亲叔叔是省财政厅的一个处长。
县交通局有个年轻副科长，父亲是市直单位副处级领导。
像廖金申这种，父亲不是官员，是老板，用钱和利益开路，是另外一种类型。”
“这些有背景的干部，整体能力、素质怎么样？”吴志远问。
“参差不齐。有一部分自身很努力，也有能力，但平庸之辈不在少数。
有的领导，问题一大堆，但并不影响提拔和重用。”
吴志远鼓励道：“是吗？说说看。”
“县卫健委主任陈友亮，他父亲是刚退下来不久的县政协原主席陈刚。
陈刚当过副县长、县委常委，是青岩县本土官员。
陈友亮在担任镇党委副书记时，因为生活作风问题受到记大过处分。
处分期满不久，就升任镇长。担任镇长期间，因为收受礼品礼金，又受到党内严重处分。
处分期满不久
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