吴志远问道：“有什么背景呢？”
吕兴华说：“他叫廖金申，父亲是青岩县大岭煤矿老板廖成功。
廖成功算不上是大煤老板，但身家几千万还是有的。
他一个儿子一个女儿，都送到国外读书。
廖金申学习成绩一塌糊涂，高中都是花钱买的，本科在澳洲读的，硕士研究生在菲律宾混的。
据说，廖成功和袁瑾书记私交不错。
如果不出意外的话，这一两年廖金申就要提拔为县重点工程建设局副局长。”
吴志远冷声问：“他有些什么显赫的政绩吗？”
吕兴华脱口而出：“没有，政绩不重要，重要的是要有人脉。”
吴志远沉默了。
吕兴华说的是大实话。
政绩只是提拔时的加分因素，但绝不是决定性因素。
就说他这次来青岩县任职，如果没有林雪这座大靠山，怎么可能年仅二十九岁就能升任正处级？
每一个年纪轻轻就身居高位的，都有背景，没有例外。
吕兴华意识到自己的失言：“吴县长，我这话偏激了，其实……”
吴志远摆摆手，打断他：“兴华，你说的现象，的确不同程度存在。
除了廖金申，县里像这样有人脉但能力平平，甚至德不配位的干部，还有多少？分布在哪些关键岗位上？”
吕兴华在犹豫，又像是在思考。
吴志远微笑着鼓励道：“兴华，不要有什么压力，言者无罪，想说什么就说，本来就是私下聊天嘛。
这次让你来，就是想听真话、实话，而不是假话、空话。”
“吴县长，既然您想听真话，那我就直说了。
我在档案局近两年时间，利用职务之便，把全县副科级以上干部的人事档案，几乎翻了个遍。
按理说，科级干部人事档案放在县委组织部，但青岩县情况特殊。
我们
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