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第251章 长效机制(3 / 5)

期计划,同时慢慢的完善细节。

山鹰想要的是一份长期的事业,他就得尝试建立一份长效机制,以此来管理日益增多的手下。

很显然山鹰的做法打动了屠夫他们这些人……

屠夫走到了海盗的身边,伸手在他的肩膀上用力的拍了拍,说道:“你好好养伤,我会跟着老板把血债要回来!”

就在海盗想要说点什么的时候,病房的门被推开了……

达丽雅大踏步的走进来,看着山鹰沉声说道:“算我一个……”

山鹰刚要摇头拒绝,安娜和眼圈发黑的索菲亚走进了病房……

“带上达丽雅,你的人手太少了,她能帮上忙!”

安娜开口把山鹰拒绝的话堵了回去,然后认真的说道:“我依然反对你把自己搅和到这件事情里头,但是既然已经这样了,我会尽全力支持你。

我的事情很多,没有办法留在这里,不过医院这里的安全问题,我会安排内务的外勤负责。

绍一古很讲信用,莫斯科警察局局长已经在外面等了很久了……

不过你的身份想要命令他做事有些困难,不如达丽雅来帮你协调。

她有内务部的工作证。”

这种好意就不能拒绝了!

看着达丽雅坚定的表情,山鹰点头说道:“那就一起行动,你现在去找两辆车,我们一个小时以后出发。”

安娜看着达丽雅转身离开了病房,她皱着眉头看着山鹰,说道:“行动?你哪儿来的情报?”

山鹰自然不能告诉安娜,是乌鸦对那些逃跑的人的监控收到了效果,现在那些人正在莫斯科东郊的一处村庄里藏身……

看着安娜好奇的模样,山鹰神秘的笑了笑,说道:“这是商业机密,你就不要多问了……”

安娜看了一眼一直没有说话的索菲亚,她有些恍然的说道:“也对,那我就不问了……”

安娜明显产生了误会,觉得应该是索菲亚提供了

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