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第251章 长效机制(2 / 5)

,哈哈……”

虚弱的海盗对着鸽子竖起了中指,然后看着山鹰说道:“对不起老板,接下来我可能帮不上忙了。”

山鹰摆手说道:“没有什么对不起的,你受伤也是因为跟我干活儿……

我花钱雇你们干的就是这种活儿,所以我不会对你说抱歉,不过既然你是我的员工,而且是因工负伤,我就会对你负责到底。

医疗、复健这些费用全部由我来承担,薪水照常发放,同时会多发一年的薪水作为奖金……”

说着山鹰看着虚弱的海盗,沉声说道:“你和邮筒踏实的住在这里,我和屠夫、鸽子还有事情要办。

我要那些袭击我们的人血债血偿!

没有人能伤害我的人却不付出代价!”

山鹰的表态让屠夫他们四个都很感动……

山鹰负责到底的态度,让这些靠卖命赚钱的家伙有了强烈的归属感,钱在这个时候的重要性反而排在了后面。

说实话海盗他们一年的薪水也就6000美元,这些钱作为奖金发给他有违山鹰这个老板大方的形象。

但是就像国内的年轻人一门心思想要朝体制内挤一样,山鹰越是一板一眼的完善双方之间的雇佣协议,在相处中不断的完善细节,越是能让屠夫他们这样的人感受到诚意和保障。

这就是山鹰跟血狐他们不一样的地方……

有北极狐的前车之鉴,他绝对不会搞歃血为盟那一套,而是选择建立长期有保障的机制……

这样能够有效筛选慢慢变多的手下,将他们里面那些追求稳定的人留下,让那些性格激进并且想要快速致富的人自动离开。

就像这次彼得已经承诺会拿出100万欧元作为保护费和补偿款,但凡海盗他们表现出一点点不满,山鹰都会将这笔钱分成几份,然后遣散他们。

不过海盗明显更喜欢山鹰提出的有保障的长期机制,这就让山鹰有信心继续推进双方之间的协议内容,将他们纳入自己的长

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