午后,闷热潮湿,蝉声如鸣鼓。
下午三点整,县委常委会议室门缓缓关闭,所有常委齐聚,空气中隐约弥漫着一种肃杀的味道。
宋怀舟坐在主位,手边是厚厚的材料文件。
他环视一圈,眼神一扫陆怀安,再落到赵敬文、杜霞、周庆南、秦长林等人身上。
他开门见山:“今天两个议题。”
“第一,财政干部轮岗机制。”
“第二,财政拨付机制审计。”
一语落下,会议室里气氛顿时紧绷。
没铺垫、没客套、没有绕弯子,宋怀舟用最直接的方式,将问题摆到桌面。
他声音平稳,却字字有力:“财政系统多年未动,已严重固化、亲缘化、派系化,干部成分交叉复杂,基层反馈极其强烈。”
“财政轮岗必须推行,审计工作也必须马上启动。”
组织部长杜启明随即发言:“组织部门已完成第一轮干部调研,涉及财政局副职以上干部及财审、预决算等核心岗位。
我们将参照‘双限期’与‘双回避’制度,逐步建立财政系统干部流动机制。”
纪委书记郑楚成也接口:“前期排查中,我们掌握到财政局系统存在部分资金拨付滞后、人情操作等苗头,已有初步线索,建议同步开展内审。”
这番话如同投石入湖,一下子激起波澜。
坐在会议桌侧的赵敬文率先沉不住气:
“财政是县政府系统重要的运行平台,轮岗可以,但不能搞运动式变动。干部是有感情的,不能一夜之间全打乱。”
周庆南也缓声补刀:“干部安稳了,财政才稳。这事如果操作不当,会引起基层恐慌。”
陆怀安没说话,但他微皱的眉、微摇的头,已经给出了“态度”。
整个会议室,气氛骤然沉重,一时陷入僵持。
宋怀舟却面不改色,翻开桌前资料,“啪”地一声摊开:
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