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第32章:软刀试水温(2 / 2)

公室。

“书记,市里这封函……我不认为他们是主动发的,明显是有人授意。”

宋怀舟没看材料,手中端着茶水,淡淡一笑。

他放下茶杯:

“启明,这份函你别回应,我来写。”

两天后,一封加急件从县委办公室发出,标题很简单:

《关于宁山县政法系统干部基层提拔试点的情况说明》

宋怀舟亲自署名,发往市组织部、市纪委与市委办,全文三千余字,结构分明、逻辑缜密。

核心三点:

1. 明确本次提拔属于组织部门备案制下的“专项试点”,不涉及破格、不越权。

2. 引用上层近年来关于“基层治理能力现代化”的政策文件,指出当前基层干部断层问题严重,“标准化评估”不能代替“实绩导向”;

3. 最重要一条——书记提出,宁山县建议由市里选派干部挂职参与“试点评估”,愿意全程接受监督,同时要求“不得干预地方用人自主权。”

这封信发出后,市里哑口无言。

接下来两周,杨致远顺利通过镇党委评议,组织部备案完成,新职任命正式公示。

陆怀安私下虽然怨气未减,但却无从下手。

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