培训名单”上。
统战部内部，周庆南脸色越来越沉。
他不止一次听说，原本在自己手下“唯唯诺诺”的几位年轻干部，最近在其他单位参加会议时，话语明显变多了，有的甚至私下参加了县委办组织的“课题讨论”。
有人不安分了。
他的秘书私下向他说了一句：
“书记现在，是在撒诱饵。有的人看不住，已经冲过去咬了。”
周庆南冷笑：
“冲得快的，不一定吃得下，咬到钩子的也多。”
但他心底却明白，书记这是在用最传统也最有效的手段。
干部就像鱼，你掌控了水的温度、流速，他们会自己靠近你。
宋怀舟在本周的学习会上，突然点了一句：
“干部队伍的活力不是靠轮岗数量堆出来的，而是看谁能从实战中顶上来、扛得住、干得出。”
“我们要多在一线挑人，少在会议上挑人。”
这句话一出，全县单位的一把手心中都咯噔一下。
这是准备下场实打实选人了。
次日，县委办发出通知，县委书记将亲自带队，对四个单位进行“随机现场调研”，包括：县教育局、县卫健局、县文旅局和县市场监管局。
名单上没有县统战部。
周庆南看到后，只是点上一支烟，久久未说话。
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