板，张先生，我不是看不起你们。但你们知道，组建一支真正有战斗力的雇佣兵队伍，需要多少资源、人脉、装备和长期投入吗？”
“你们拿什么去跟黑水（blackwater）、三叶丛林（tripley）那些老牌公司竞争？又拿什么去跟那些背后有国家或大财团支持的私人军事公司抢生意？就靠你们在东南亚的那点生意？”
他的质疑很直接，也很现实。我们在他眼里，大概就是两个有点钱的土老板，异想天开。
我平静地解释道：“屠夫，你误会了。我们不需要去跟黑水、三叶丛林那些巨头竞争。我们的目标很简单，就是组建一支完全听命于我们自己、能保护我们核心产业和人身安全、必要时能执行一些特殊任务的精干力量。我们不需要全球部署，不需要参与大国博弈。所以，我们也并不需要去跟别人竞争。”
“资源、资金、人脉，这些都可以慢慢积累。但人才难得，尤其是像你这样有实战经验、能带兵的指挥官。如果你愿意加入我们，我可以承诺让你担任未来安保公司的负责人。”
“除了有固定高薪，未来公司发展起来，你和你带来的核心兄弟还可以持有一定比例的干股，分享公司的长期收益。”
林世杰也在一旁帮腔，语气充满煽动性：“没错！屠夫，跟着我们干，你不用再提着脑袋去战场上跟人拼命，只需要负责我们自己这一亩三分地的安全，训练训练新人，偶尔处理点‘小麻烦’。赚的钱，我保证只会比你以前更多！
屠夫显然被我们的话打动了，他做这行多年，刀头舔血，见惯了生死，也深知这一行的不确定性和高风险。如果能有一个稳定、高薪、而且相对安全的后方，对他们这些老兵来说，诱惑力巨大。
而且他通过这次行动也看到了我们的手段跟为人，知道我们不是那种过河拆桥、拿人命不当回事的雇主。
他身后的队员也交换着眼神，显然有些心动。
过了足足有一分钟，屠夫才缓缓开口：
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