从吴海生办公室离开之后，赵桓宇捏着那张薄薄的便签纸，指尖的凉意顺着纸边往心里渗——许家齐、陈实、李无畏，三个名字像三颗串在一根线上的珠子，乍看是“层级联动”的示范，细品却藏着另一重深意。
他站在走廊尽头的窗边，望着楼下进出省.委大门的车流，方才在吴海生办公室里压下去的疑惑，此刻又慢慢浮了上来。
刚刚，吴海生提到“许家齐去东平任市.委副.书记正合适”时，语气轻描淡写，赵桓宇当时只觉得是因为“人岗相适”——东平要搞产业转型，许家齐管过重大项目审批，确实对口。
可现在静下来想，东平市.委副.书记的位置空了快一年了，省管干部里想去补缺的人不在少数，论资历、论实绩，比许家齐有竞争力的更是大有人在，怎么偏偏就敲定了他？
赵桓宇掏出烟，指尖在烟盒上顿了顿，又塞了回去——看来“示范作用”是幌子，“给许家齐铺路”才是真。现在看来，这次看似临时起意的“厅级干部交流”哪里是“上下联动”，分明是吴海生早就谋划好的。借着干部交流的机会，把自己人往关键岗位上挪，吴海生果然深谋远虑。
至于陈实和李无畏，不过是搭上了许家齐的顺风车。吴海生要单独把许家齐放出去，难免引人非议，拉上另外两位“业务骨干”一起，既显得“方案公允”，又能堵住悠悠众口——你看，不是只给许家齐好处，是为了全省干部交流的大局。
“层级联动”是台面上的话，“人事布局”才是台下的棋。赵桓宇苦笑了一下，心中有种说不出的感觉，一个残酷的现实反复敲击着他的心灵——吴海生的这一套，不就是组织部长应有的手腕吗？
在官场中，想要有所作为，想要掌控局面，就必须要有这样的谋略和手段。
赵桓宇回到协调小组，走廊里的灯光亮得有些刺眼，他却觉得心里透亮——干部工作从来不是“按名单办事”，是“借事管人”，是“以岗布局”。吴海生的这一套打法，既解决了
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