微微前倾，“老师，我们的方案肯定还有很多需要完善的地方，请您指示。”
孟长山把茶杯轻轻地放到桌上，看了看赵桓宇，笑眯眯地说道，“那你说说还有哪些地方需要完善的啊？”
赵桓宇微微思索片刻，眼神专注而诚恳，说道：“老师，目前方案在建立干部履职档案方面，还缺少配套方案。在常态化干部交流方面，还缺少制度化的安排。另外，在培养优秀年轻干部方面，方案中提出的有效措施还不够多。”
孟长山点了点头，停顿了一下，接着说道，“既然知道这些方面存在差距，为什么不直接在制定方案的时候多下些功夫呢？”
赵桓宇微微红了脸，神情带着几分懊恼与诚恳，连忙说道：“老师，是我考虑不够周全。在制定方案初期，我们更多地把精力放在了整体框架搭建和主要改革方向上，对一些细节和配套措施没有深入挖掘。而且，干部管理体系改革涉及面广、情况复杂，有些方面我们也不敢自作主张。”
“什么叫不敢自作主张？如果你们都没有推动改革的决心，那还要这个改革协调小组有什么用？”孟长山的声音低沉，带着一丝恼怒，脸色也变得阴沉起来，仿佛暴风雨来临前的天空。
赵桓宇低下了头，他不敢看孟长山的脸，只觉得孟长山的双眸好似火山口，感觉随时都可能会喷发。
孟长山见赵桓宇低头沉默不语，于是慢慢地开口说道：“我猜……这些推托之词是吴海生教你的吧？”
听了这话，赵桓宇立刻抬起头来，据理力争道：“老师，刚刚的那几方面问题，是海生部长今天下午刚给我指出来的。我承认，我的能力确实还有短板，但请您相信，海生部长和我，都是真心想把您交办的任务做好。所以，并不存在所谓的推托之词……”
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