把手,但事实上确实是区县的二把手。他这个人是个实干家,所以从来不在干部调整问题上主动发表意见,就算是政府部门的人事调整,也都是书记问起来简单说几句,书记如果不问他坚决不说半个字。如果碰到强势的书记,他这个当二把手的更是退避三舍,唯恐有瓜田李下的事情发生。
在很多班.子里,一把手和二把手都有矛盾,大多数的诱因都是对选人用人的看法不一致。说到底还是圈子不同,大家都想用圈内人,结果利益分配不均,私下里的事情一拿到台面上就发生了冲突。
“在我看来,这次碰到的这两起案件,是重大机遇,是我们建立自己中坚力量的大好机会。面对这样的机会,任何一个刚到任的一把手都会紧紧抓住。前段时间,我们一起努力,在市领导这个层面算是基本统一了认识,但这还远远不够。毕竟具体的工作都是下面的人在做,如果不能选拔自己信得过的人在重要的岗位上,那我们建设五个新东平的战略设想就会在一片落实声中落空,这是我们都不想看到的。”刘宇桓宇显是来了兴致,口若悬河地说道。
“桓宇啊,今天我之所以跟你说这些事情,主要是因为我觉得你是我最信任的人,我要把内心深处最真实的想法告诉你,这样我们才能保持步调一致。下一步,在干部调整问题上,你要主动思考,多给我出出主意。万成斌这个人靠不住,跟我们不是一条心,我是迟早都要把他弄走的,组织部长必须要是自己人,选人用人才不会被掣肘。”刘宇天借着酒劲终于把心里话在赵桓宇面前和盘托出了。
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