会场又骚动起来。
有企业家在台下大喊：“我们相信你们！”
这话得到了很多人的响应，大家纷纷出声附和。
唐民微微点头，继续说道：
“我之所以着重拿这个事情出来讲，是因为我们曾碰到过很多这样的案例。当我们辛辛苦苦弄出一份报告递上去之后，对方觉得是纸上谈兵，然后就束之高阁了。”
“结果就是，竹篮打水一场空。”
“这是我们最不愿意看到的。”
“有些企业家又总是喜欢讲，隔行如隔山，你一个外行来指导内行，那不是瞎扯淡吗？”
“嗯，持有这个观点的人也很多。”
“但是，在这里，我要跟大家掏心窝说几句话。”
“那就是不管你做什么产品，目的都是一样，就是为了盈利、为了赚钱，只要这一点不变，那企业的管理就一定不会变！”
“大家同意吗？”
“同意！！”无数人齐声回答。
唐民很满意，继续说道：
“管理，是一个企业最大的问题，只要我们能找准切入点，助企业理顺从原料到产品、到市场的问题，是不是就能助企业发展？”
“是还是不是？”
“是！”众人齐呼。
唐民点点头，继续说道：
“还有就是，不管你们生产什么产品，都得走出去，把产品卖给你们的客户，卖给消费者，最终都是人的问题，都是人性的问题。”
“而，人性趋利避害的底层逻辑是永远不会变的！”
“你们同意吗？”
“同意！”
又是一片附和声。
唐民铿锵有力的声音继续响起：
“很好！”
“我们从事咨询服务的人，其实并不比你们聪明，只是术业有专攻，在某些方面比你们懂得更多一些而已。”
“尤其是我们服务过
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