“考虑上去。”
秦晓阳答道，“我希望你们不单单是出一份可研报告，而是要制定出适合企业发展的长期规划，还要扶人上马。”
“明白了。”
唐民和谢星河均点点头。
结合政府的文件来看，他们自然明白秦晓阳这话是什么意思。就是要做到改制成功为止。
也就是说，出了报告还不行，你还得落实到位，确保项目达到预期的效果。
这个要求其实很高！
但是，一旦成功，那示范性作用就非常明显，那将是一个个活生生的成功典范，是最好的广告。
次日。
这一群职场精英人士便开始分头行动，投入到繁忙的工作当中……
国资委。
以前闲惯了的众人也是忙得团团转，而且，这时没人再敢敷衍了事，都必须认认真真做事才行。
没办法，因为表现不好，秦晓阳一句话就能让你下岗。
两位新的副主任，都是三十几岁的人，应该算是那种有点本事，但郁郁不得志的人。
一人来自经信委，叫李立宁；一人来自县工业园区管委会，叫何应龙。两人都是组织部副部长梁景山推荐过来的。
李立宁分管财务审计监督，何应龙分管企业改革重组。
所以，这段时间肯定够两人忙的了。
但是，压抑了那么多年，终于有一展抱负的这一天，两人都像是打了鸡血一样，工作热情那是嗷嗷叫！
这天中午。
刚从外面回来，水还没喝一口，何应龙就急冲冲跑到秦晓阳的办公室：“秦主任，出大事了！”
“出什么大事？”
秦晓阳不觉得会有什么大事，要是有早就有人报告。
“力辉铜厂的职工又准备跑到市政府门口静坐，他们已经组织了300人，说明天就出发！”
秦晓阳心头咯噔一下。
应该是海
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