毕业生。
兔兔科技不需要所有人，只需要其中最优秀的那一小撮。
但那一小撮，就藏在几千所高校里。不去找，他们不会自己冒出来。
陆然拿起笔，在笔记本上写下了一行字：成都、四所学校、目标五十人。
然后他又加了一句：多多益善。
写完之后他看着这四个字，觉得不太对，又划掉了，改成了：能招多少招多少。
还是不对，他又划掉了，改成了：来者不拒。
想了想，又在后面加了个括号，里面写了几个小字：不合格的除外。
沈月歌端着两杯茶走进来，看到他对着笔记本涂涂改改，凑过来看了一眼：“你这是写什么呢？”
“招聘计划。”陆然把笔记本递给她，“你看看，有什么问题？”
沈月歌接过去看了一会儿，抬起头看着他：“你这不叫招聘计划，这叫扫荡计划。四所学校招五十个人，平均每所十二点五个。你有那么多岗位给他们吗？”
然掰着手指头数，“技术部还缺二十个，运营部缺十五个，市场部缺十个，设计部缺八个，加起来五十三个。五十个人进来，刚好填满。”
“那成都的分公司呢？你不是说要开分公司吗？分公司不需要人？”
“分公司的人从这五十个人里分。”陆然说，“先招进来，在沪城总部培训三个月，然后派去成都。这样既保证了分公司的用人需求，又保证了员工的培训质量。”
沈月歌把笔记本还给他，在他对面坐下：“你想得倒是挺周全的。但你有没有想过，这些应届生愿不愿意去成都？人家来沪城面试，结果你让人家去成都上班，这不是骗人吗？”
“所以我要提前说清楚。”陆然说，“招聘简章里写明白，入职前三个月在沪城总部培训，之后根据公司需要和个人意愿分配到各地分公司。想去成都的优先，想去沪城的也可以，但名额有限，先到先得。”
沈月歌想了想，点了
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