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第32章 一通电话叫大佬主动投奔(2 / 4)

amenova’这个名字,他连听都没听过,更是一家不知道哪里蹦出来的野鸡公司。

最重要的是,何国源信奉一个道理:‘湿毛巾’理论。

这是他的第一任上司讲给他的。

“公司把每个打工的人看作湿毛巾,把你的最后一滴水分榨干了,就会丢掉。”

不管他怎样充实自己,让自己变得无可替代,做别人的‘湿毛巾’的感觉始终是不太好。

如果可以,他更愿意自己去成立一家公司。

何国源清了清嗓子,冲着听筒那头问出了最关键的问题:“薪资待遇如何?”

一家名不见经传的小公司,甚至从名字来看似乎还是个做电子游戏的,必然不会是什么厉害的企业。

“年薪十万美元,如果何先生真如资料上写的那样厉害,还会有我们芯片子公司miova(新星半导体)的盈利分红合同。”

“嗯?”

何国源心中一惊,没想到对方一开口就是如此可观的薪资待遇。

要知道目前一名高级工程师的平均年薪,也才只有几万美元。

虽然这待遇仍然远低于自己当初在hk时高达50万的年薪,但对于北美来说,已经非常看的过去了。

更何论还有盈利分红这个大饼。

“你是认真的?”

何国源忽然有些恼火,觉得林立新怕不是一个喜欢恶作剧的小屁孩,

“gamenova……我还是第一次听到这个名字,贵公司是从事电子游戏业务的?”

“没错,我们总部就在加利福尼亚,如果何先生感兴趣,可以来见面详谈。”

林立新直接丢出了杰拉德已经关门了的videosoft的地址,而不是自己的街机厅。

起码这样听起来高端一些。

“硅谷?”何国源将地址记录下,眼露惊讶。

圣克拉拉虽然不是硅谷的核心,但也是个重要的科技中心城市

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