“关于股权比例和利润分配，”刘杨说道，“我们认为，这需要各位老板亲自谈，我只提供几个原则性建议。
第一，股权比例应该与出资比例挂钩；第二，利润分配应该与贡献度挂钩；第三，决策机制应该体现各方的权益......”
刘杨刚说完，许老板就开口了：“我认为，既然是恒达提出的合作构想，也是恒达在武市主导这个项目，恒达应该占大股，我建议恒达占40%，其余三家各占20%。”
这话一出，会议室里立刻安静了，刘杨心里暗叫不好，许老板这是想把在政府项目上的那套搬到商业合作上来。
我是发起人，我就要占大头。
但这次面对的不是政府官员，而是三家实力雄厚的企业，他们可不是来当陪衬的。
果然，王老板第一个开口了：“许主席，这个比例不太合理吧？万柯无论从品牌影响力、开发经验、资金实力，都比恒达强，如果按这个比例，万柯成了小股东，那这个合作......意义就不大了。”
大谭总也说话了：“许主席，福星地产在武市深耕多年，有成熟的团队和资源，如果只占20%，我们的人怎么安排？怎么管理？恐怕很难发挥我们的优势。”
许会长虽然没直接反对，但话里有话：“许主席，合作讲究的是共赢，如果一方占比太重，其他方积极性不高，我相信项目也很难做好。”
场面一下子僵住了，许老板的脸色也不太好看。
刘杨赶紧打圆场：“各位老板，股权比例确实需要慎重考虑，我建议咱们先讨论合作模式，比如分工安排、决策机制，这些确定了再谈股权比例，可能更容易达成一致。”
但几位老板显然对这个建议不感兴趣，股权比例是核心利益，不把这个谈妥，其他都是空谈。
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