当前位置:笔书阁>都市言情>重生房地产企业当高管> 第7章 薪资待遇
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第7章 薪资待遇(3 / 3)

下毕业答辩,我可以明天就入职,等到5月份回学校进行论文答辩,7月份再回学校参加毕业典礼就行,时间上完全可以协调。”

“行!那就这么定了,你明天就过来入职。”他转头问杨总:“杨总,你觉得安排刘杨去哪个项目合适?”

杨总想了想说道:“目前金碧华府项目最紧张,6月份要开盘,现在全项目都在抢工,正是缺人的时候,让他去那里锻炼一下吧。”

“也行,金碧华府是现在的重点。”转头对刘杨说道:

“明天上午八点半,准时到公司报到,我让金碧华府项目工程部的王经理明早来公司接你过去。”

他惯例地问了一句:“对了,你这边还有什么要求?”

刘杨知道这是提合理诉求的机会,也没藏着掖着:“许总,我这边有两个小问题。

第一个是关于待遇问题,第二个是……我能不能今天就去项目上报到?”

许老板闻言笑了,对谈总说道:“谈总,待遇这块,你跟他说说。”

谈总笑着接话:“刘杨,你运气不错,今年是我们恒达第一年正式启动校园招聘计划,名字叫做‘恒星计划’,这也是许总寄予厚望的人才战略,旨在打造我们恒达自己的嫡系部队。

招聘工作在年前其实已经基本完成了,你算是最后一个特招的校招生,所有‘恒星计划’的校招生,试用期半年,月薪都是2200元,转正后工资是3000元。

福利方面,五险一金都会按照国家规定缴纳,除此之外,还有项目奖金和年终奖,这部分根据你的绩效考核结果来决定。”

听到校招工资是统一的,刘杨心里有数了,他知道即使自己争取,可能也加不了多少,反而可能留下不好的印象,费力不讨好。

于是他换了个思路问道:“谈总,请问如果试用期表现出色,转正时间能够提前吗?”

上一页 目录 +书签 下一章