40万俸禄币！”
很快手机短信响，52万美金及手续费零碎到账。
周弘愣了愣，一时无语。
系统这福利，低保户级别时有救济金。
布衣级别时有失业保险金。
有了工作，便直接有公款额度报销了。
“公金”年额度和失业保险金一样，为百日俸，也就是自己一百天的收入，现今计算是40万美金。
吃喝拉撒，都可以从“公金”里报销。
花10万美金住这别墅变相和五夫人联系上，花的钱真值。
更莫说，还是用的救助帕帕芽的报销额度了。
不，等等……
周弘再次看向系统界面，“失业保险金，五日内失效”？！
啊，自己现今基本没花钱的地方，失业保险金，20万美元根本没动。
这些福利，并不是说发下来就真是自己的钱了。
而是都有其用途，自己不花用，到了某个节点或者时间，就有失效的可能。
比如，现在是因为自己有工作了，“失业保险金”就会作废。
又或者说新出现的“公金”模块，它的年额度是自己百日俸。
也就是现今发下来的40万美金，年底前自己不花光的话，同样额度会失效。
而还没有花用的部分，系统用的符合地球逻辑的做法，停发自己的俸禄来补，而不是直接从自己账户上回收。
比如自己现在20万美元的“失业保险金”即将失效。
真失效的话，就等于系统白白给自己转账了20万美元，然后停发每天的“俸禄”来倒扣这20万。
按自己现在的“日薪”4000美金，要停发50天，这20万美元才算倒扣完毕。
从某种角度，这些未花用而失效的福利额度，等于无息分期贷款了。
不过，怎么盘算，都是要失效日前赶紧花掉的更合算。
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