6岁的时候也觉得自己天下无敌。等长大了就好了。”
阿尔马斯劝朗尼克不要生气，并且非常聪明地转移了话题。
聊着聊着，朗尼克又开始激动了。
因为他们现在正在聊的是红牛集团。
“不是，你说给古德曼一个月的机会？让他继续努力？”
阿尔马斯的关注点也比较奇怪：“你这是忽悠人啊，不对……嘶……这算是压榨员工吧？”
“我可没有压榨员工，我和他都是员工。理事会的人才是老板。”
朗尼克无所谓道。
“你太恶心了拉尔夫！”
阿尔马斯表达了自己对同伴的不满：“你把压力转移到一个……16岁的小孩身上？靠，你tm真不是人啊？”
“你不懂啊，他觉得自己天下无敌，那我是不是得好好压制一下他？”
朗尼克在培养球员这件事上有他自己的见解。
不过阿尔马斯的道德水准比较高。
“1个月后我们能不能留下来都不知道，你还给古德曼这样的承诺。”
“慌啥，还有20多天时间，我们又不是确定要滚蛋了，我还没和莱比锡解约。”
“而且我也了解过了，莱比锡还没有和拉涅利签订正式的合同。接下来我们打出好的比赛，集团的人会回心转意的。”
“这……”
阿尔马斯不明白，先前还萎靡不振的朗尼克为何现在又恢复了斗志。
“拉尔夫，你变化这么大？”
“这不是变化的问题，而是使命。”
朗尼克下巴微微抬起。
“主教练的任务就是用自己的认知去改造球队，先前我认为我没办法将莱比锡改造成自己想要的样子。”
“但在过去1个月的时间里，我的认知得到了优化……”
“莱比锡是可以被改造的，但是要换一种方案，我已经有思路了。”
认知、改造
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