第三十八章 奖励结算（4 / 7）

能顺利升到四级，然后就能再获得四点进化点和灵根点了。”

姜束打定主意，便打算查看隐藏奖励。

可就在这时，系统提醒他尚未加点，然后他突然发现了不对。

“升级...要前置条件？”

等级一，只要完成试炼就能达到，但从等级二开始，就需要满足数值上的苛刻条件。

除杂学之外的五项数值——力量，速度，肉体强度，智力，魅力，各项平均值需要达到某个程度才能进行升级。

等级二，平均值2，总数值10。

等级三，平均值6，总数值30。

到等级四，平均值需要12，总数值要达到60。

中间的平均差值虽然只是+2，+4，+6这样以此类推下去，但是叠加在一起，并不是个小数字。

如果这么计算下去，等到等级六，平均值就是30，总数值就是150。

姜束终于明白为什么六维图里面六级进化者的平均数值是30多了，原来这不是六级进化者的综合素质高，而是因为只有综合素质这么高才能升六级。

而姜束之所以能够顺利升到三级，是因为他的魅力值达到了惊人的27，加上其他四项数值，便有35点，超过了需要的条件。

不过35点，才只到了四级要求的总数值的一半多一点，远远不够。

但好在，姜束还有14点进化数值没有分配，他的所有基础值都是普通人的四倍，不管怎么加，都有四倍增幅，相当于56点进化点数，他完全可以按需分配。

不过其他进化者可能就不一样了。

在没有这么高增幅的前提下，他们很有可能面对经验值达到了，进化点数不够的情况，为了能够早点升级，他们多半会将点数分配在自己基础数值较高的项目上，严重偏科。

如果想要均衡发展，把所有数值叠得差不多，可能就不得不在没有增益或者负收益的情况下去叠基础数值比较低的项目。