你胆子大啊！”
谢建林直呼大意了，没有闪。
让魏修去搞消防项目，是他这辈子最大的工作失误。
可魏修没听懂，还以为首长对自己的工作不怎么满意：“怎么说？我是要挨处分了？”
“处分？”谢建林连忙摆手。“我现在哪敢处分你啊！”
就在这时。
一直默不作声的林老总发话了：“我和谢主任商量了，以你的能力，搞消防有点浪费，所以我们想给你重新安排个位置。”
在魏修来之前。
林老总和谢主任已经pua自己很久了。
是他们瞎了狗眼，竟然让魏修这种天才去搞消防设备。
这一套消防国产替代化的项目搞下来，充分证明了魏修的能力。
“你现在是有能力担当任何一个大型项目的总工的。”
林枭娓娓道来。
“而且从你这个项目我能看的出来。”
“你小子不但是个高技术的高手。”
“还是一个做生意的好手，适合当个总揽全局的一把手。”
人才林老总手底下有的是。
但一专多能的人才并不多。
无论是兵装集团，还是北兵集团，但凡是这些大型的军事工业复合体。
技术型人才和管理型人才是分开来的。
董事长负责把控全局搞管理。
总工负责技术攻关，搞产品。
二者的侧重完全不一样，需要的技能也都不一样。
可魏修是个例外。
他不但有技术，能搞出像鲁临渔这样物美价廉的产品。
还有能力卖出去。
“我看过你忽悠狗大户的事情了。”
“你小子搞外贸商业，也是一把好手。”
“所以这一次我们想给你找一个总揽全局的位置。”
说罢。
林老总低下头。
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