清江省，省会云州。
吴新蕊的手指划过厚厚的报告，发出细微的声响。
她面前，信产厅的负责人正襟危坐，声音平稳，但额角已经渗出细密的汗珠。
此时正是云州最热的时候，哪怕开着冷气。
也挡不住心头的颤栗。
“……截止今年年中，清江省共有七所高校设置了计算机、电子信息工程等相关专业。”
“在读大学生总数超过五千人。”
“今年的应届毕业生为一千三百人。”
负责人顿了顿，看了一眼吴新蕊，见她没什么特别的表示，才继续往下说。
“根据我们的追踪统计，这一千三百名毕业生中，留在省内就业的接近百分之六十。”
“选择出国留学的，大约占百分之十二。”
“其余的，基本都流向了京沪等沿海发达地区。”
吴新蕊静静地听着。
这些数字，每一个都像一块拼图，在她脑海中构建着清江省高科技产业的现实版图。
人材是根基。
没有足够数量的程序员和软硬件工程师，那个宏伟的“华夏硅谷”计划，就是空中楼阁。
完全靠外地引进？
成本高昂只是其次，更重要的是，企业如果在家门口都招不到合适的人，他们的投资热情会迅速冷却。
特别是像ati那样的顶尖设计公司，研发就是生命线，人材就是血液。
云州想要吸引他们，就必须成为一个源源不断的人材泵。
六成的留存率，听起来不算低。
但吴新蕊心里清楚，这其中有多少是真正顶尖的人材，有多少是被京沪刷下来的，都要打一个大大的问号。
沿海发达地区对优秀毕业生的吸引力，是毋庸置疑的客观事实。
她不会因此苛责任何人。
但她必须找到破局的办法。
“行业现状呢
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