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第622章 惨淡的应聘人数(1 / 4)

【网友a】:这不公平,这是赤裸裸的歧视。时空旅行是全人类的财富,凭什么只对华国人开放?我们要向联合国投诉。

【网友b】:需对《西游记》有基本了解?这是在变相强迫全世界学习华国文化吗?如果以后所有高价值线路都这么搞,我们岂不是永远都没机会了?这是文化霸权!

【网友c】:切,谁稀罕。一个虚构的神话故事景点而已,让他们华国人自己去玩吧。

【网友d】:各国应该联合起来,对一叶旅行社和华国施压,必须要求他们放开这种狭隘的国籍和文化限制。这是对全球探索精神的扼杀。我们需要一个公开、公平、无歧视的参与环境。

网络上的争吵愈演愈烈,但这一切,似乎都与杭城某处老旧出租屋内的寂静清晨无关。

清晨六点半,生物钟准时将席锦唤醒。

她睁开眼,望着有些发黄的天花板,眼神里带着一丝疲惫和茫然。

三个月前,她所在的那家小型贸易公司因经营不善裁员,作为行政主管的她不幸在列。

尽管拿到了微薄的赔偿金,但随后三个月的求职经历,却让她身心俱疲。

三十岁,未婚未育,在招聘市场上,这仿佛成了她简历上最刺眼的标签。

无数次投递石沉大海,好不容易有几家通知面试,hr明明对她的专业能力和经验表示认可,但最终都以各种含糊的理由拒绝。

她心知肚明,年龄和潜在的婚育风险,成了她难以逾越的隐形门槛。

叹了口气,席锦强迫自己起床。

睡不着了,那就继续面对现实吧。

她简单洗漱,从冰箱里拿出最后两片吐司面包,倒了一杯温水,坐到了那台陪伴她多年的笔记本电脑前。

开机,登录招聘网站。

页面刷新,无数或熟悉或陌生的公司名称滚动而过。

她的目光机械地扫视着,内心已经很难再掀起太大波澜,只剩下一种近乎麻木

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