吧？”小叶讪笑道。
“肯定不休啊……”
“三个摇钱树呢。”
“话说现在明星工资好高啊，还在涨呢。”
“开工的剧组多啊，有名气的人只有那么多，狼多肉少，物价飞涨啊！”
“我们什么时候也能涨工资啊……”有人小声说道。
李明洋听着众人讨论，却没说加工资的事情。
名扬娱乐的工资已经属于内娱第一档了，涨工资解决不了根本问题。
吃完了杀青宴，李明洋回到办公室，分别给吴志奎、叶向东、郭凡、张薇发了一个微信。
让他们来自己的办公室开会。
十几分钟后。
李明洋望着坐在眼前的四人，点燃了一根烟。
“公司的模式得改一下，你们有什么建议吗？”小叶第一个摇头。
张薇第一个发表意见，她采用的是集权管理模式，类似阿里那种。
这种制度其实挺适合名扬娱乐的，但李明洋没有阿里马那么大野心，也不想跨行业。
走这条路，能累死他。
郭凡提议用华为的公会持股制，挺有想法的。
“主抓制片，我感觉特效部门该裁员了，特效看不到前景，不如外包。”吴志奎建议道。
“你们认为呢？”
“无论怎么做都要外包，特效的工程太大了，一两家公司根本吃不下。”郭凡沉吟道：“国内特效最大的优势是廉价，我们公司好像跟廉价不沾边。”
“我同意吴总的看法，上个月，只是员工工资支出就有三百多万，但收入却没有多少，属于亏本经营。”张薇说。
“小叶你呢？”李明洋问。
“我感觉……”小叶挠了挠头，“我感觉公司越做越大，但人心也越来越分崩离析了，我感觉老板你借出去的人，很难再回来了。”
叶向东综合能力一般，李明洋把他提上来，主要是一拳超人的版权
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