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第577章 分工(2 / 5)

把叶甫根尼和亚历山大那两个她认为的极其优秀的狙击手推荐给老板,其实并没有让老板觉得特别开心。

因为从一开始自家老板就没有把自己的团队定义成雇佣兵!

一旦成员的技能和成分倾向于战斗,那么为了发挥大部分人的能力,公司的业务就会自然的向雇佣兵业务倾斜,这恰恰是自家老板不想看到的。

看看现如今的核心成员,庞加莱先生是会计,大白鲨索菲亚是掮客中间人,她们姐妹也慢慢的放下了武器,开始向行政工作上转变。

就连公认对山鹰最有影响的血狐,也自觉的开始边缘化,不在工作上干扰老板的选择。

真正负责战斗的人,有屠夫他们四个就足够了,其他不足的地方,完全可以通过向相熟的雇佣兵团队寻求支援或者直接雇佣。

将一部分武力工作外包出去,不仅可以规避一大部分风险,最重要的是可以减轻公司的负担。

达丽雅这回算是彻底搞明白老板的想法和公司的立场,她专注的思考了几分钟的时间,最后认真的说道:“老板,我明白了,萨尔瓦多那边的事情你还是可以交给我。

只是给那个叫恩贝利的家伙施加压力而已,我来协调人手给那个家伙来点惊吓。

罗兰和哈维尔要跑路去墨西哥,加拉哈德带领的团队长期活跃在中美洲,他们在那里有足够的人脉和渠道。

加拉哈德他们肯定没有时间去萨尔瓦多小打小闹,那我就去跟他谈谈,借用他的渠道和人脉,协助罗兰和哈维尔去制造一点动静。”

山鹰听完,看着达丽雅的眼睛想了想,点头说道:“既然你有兴趣,那你就去试试……

过去这种事情一般都是血狐来干,不过他以后总归还是要把重心放在培养北极狐救援队上面,毕竟那才是他的人生价值。

你想接受这方面的工作我不反对,但是你要想清楚,你是有机会像你妹妹尤利娅一样,摆脱过去的身份和工作的。”

达丽雅用前所

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