人肯定能跟你解释清楚。”
莉莉丝看了一眼嘴角都带着笑的蒂芙尼，她撇了撇嘴，说道：“我觉得我自己也能想明白。”
山鹰看着莉莉丝的样子，有些好笑的摇了摇头……
这就是团队中女性成员多了以后，经常会出现的状况！
过于好胜，加上相互之间不服气！
所以纯女性团队很少有出彩的，偶尔有比较成功的，那这个团队里一定一个甚至多个情绪垃圾桶、功劳小透明。
只有把负能量内部消化掉，女性团队才有可能成功，但是那些情绪垃圾桶一般都得不到本该属于她们的利益。
别管蒂芙尼和莉莉丝长什么样，她们作为女性情感都比较细腻且心思敏感。
这种特质配合她们的战斗力和专业能力，用对了地方的话，会让她们获得比男性更多的回报。
但是情感细腻心思敏感，同样表着她们有时候会被情绪带着走。
很多男生不理解，为什么跟有些女孩儿吵架的时候，对方根本就不想听你说什么？
原因就是愤怒中的女孩儿大多是被情绪主导的，她们需要的是解决她们的情绪问题，而不是现实问题。
情绪问题这点上蒂芙尼和莉莉丝处理的都还行，哪怕她们对山鹰的很多做法不理解，她们也能忍到事后再说，但是这两人之间的关系明显不太行。
山鹰无所谓，她们要是姐妹情深，他这个老板说话的分量就会减弱。
对莉莉丝的小心思洞若观火的山鹰，笑眯眯的说道：“你跟蒂芙尼是发小，你刚加入不久，有什么都可以咨询她或者达丽雅。
包括我为什么要做之前的那些事情，还有我未来的计划，你只要感兴趣都可以直接问。
你是医疗官，你的位置很重要！”
达丽雅对着莉莉丝露出了一抹笑容，然后看老板的眼神都不一样了……
她受过系统的间谍训练，所以清楚的知道，前面这两个女汉子别看
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