徐嘉伟初来乍到，还是作为陆良的代表人，稍微有点不受待见。
柳晴加入滴滴，虽然只有三年多，但这三年多是滴滴发展最迅速的时期。
先后主导了从单一出租车业务，跨向提供专车等多元业务的重要一步。
帮助公司，完成了当时非上市公司最大一笔的7亿美元融资。
还有与快的打车合并、苹果10亿美元投资、收购uber等一系列重大事件。
柳晴还没有加入滴滴的时候，滴滴的估值有22亿美元。
是她带领滴滴，用三年时间，成为一家估值500亿美元超级独角兽企业。
她就是新时代独立女性的杰出代表，还登上《时代》2017年全球影响力百人榜，成为唯一上榜的亚洲女企业家。
她是无数职场女性的楷模，也是不少职场男性的偶像，至于程伟，不过是吉祥物。
如今公司内有传闻，程伟邀请陆良，不是来加入这个家，而是来拆散这个家。
滴滴职工共计7200人，起码有80%以上持反对意见，其中女性占据九成九。
因为公司的男女比例是76：24。
76%是女性职员，24%是男性。
之前还没有这么多，
都是今年发生了两宗恶性案件。
柳晴不想自我阉割，付出高昂的成本改变当前的情况，又想平息舆论的压力。
毕竟改变需要付出很高的代价，时间、资金都是小事，主要会阻碍企业的发展。
所以通过大肆招收女性职员，表明自己是女性，共情女性，关爱女性的立场。
虽然是典型的头疼医脚，但效果很好，反正发展也要招人，可谓是一箭双雕。
“以史为鉴，可知兴衰。”
听着徐嘉伟的讲述，陆良眯起眼睛。
通过这件事，可以看出，企业的高管绝对不能是女的，起码代表人物不行。
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