转眼到了四月,乔岩回到京城一个多月了。自从回来后,高梵就上了班,每天忙得早出晚归。他则成了超级奶爸,每天陪着小葵玩,周末的时候还要带着佳佳上各种辅导班,感觉比上班还忙,倒也过得挺充实。
这天,乔岩正陪着佳佳上奥数课,接到张雄杰的电话,语气急切地道:“书记,华信能源和华汇文旅上百号职工今天去了省委。”
这段时间,华同集团完全乱套了,因为经济下行压力,程云舟酝酿了许久,终于拿起大刀着手裁员,合并公司。华汇文旅裁撤,华鼎地产和华亚建筑合并,第一批裁员先从华信能源开始,直接要裁掉两千多人。加上华汇文旅和华鼎地产,累计要裁掉三千五百多人。
这一动作,是华同集团有史以来规模最大的裁员,理由很简单,发不起工资了,只能精兵简政。
华同集团有很多种身份,属于正式人员的有这么几种,统招直签人员、高层次人才或技术引进人员、军转业或退役安置定向正式人员以及上级组织任命的管理干部。
除了这些,还有诸多乱七八糟的“非正式人员”。由第三方招聘的合同制员工,不属于华同集团的员工,但与旗下子公司签订的用工合同,地位仅次于正式员工;有劳务派遣人员,和劳务公司签订合同,在华同集团干活,但不是华同员工。
还有业务外包员工,把某一块业务承包给第三方,同样在华同干活,但没有各种保障,和劳务派遣人员相似,但又有区别。这类主要集中在煤矿和后勤,比如采掘队,上面明令禁止不允许外包,但暗地里还是如此操作,因为出了事不用矿上负责。
最后就是临时用工,这里面也包括很多种,总而言之不签订合同,也没什么保障,说是随时可以辞退走人,但待着时间长了,自然就当成了正式工。随着这些年的发展,这类人员相当庞大,主要集中在工勤岗位上。
从发展大势看,乔岩是赞成裁员的。尤其是非正式人员,高达两三万人,和正式员工对半,每个月开工资
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