虽然《党政领导干部选拔任用工作条例》的单行本还没有发下来，但是各大党报都原文刊载了条例的内容。
大家关心的内容都是提拔的资格，比如说提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，等等。
因为这些内容与大家今后的成长进步息息相关。
但很少有人关注到前面的几条，什么总则、原则、基本标准等等，不用看就知道。至于适用范围，大家更不会去关注。
本条例适用的单位和机构，最小的也是县级。大家根本没有注意到这一点，包括很多组织系统的领导干部。
“宋处长，机关就是机关，规则就是规则，机关不讲规则那就不叫机关。就如同文件，什么文件需要哪一级的领导看，这是规则。这个条例适用于县级以上，县级以下的，比如说乡镇就没有学习的必要了。”
“江书记，《条例》的适用范围是县级以上，但没有说县级以下的党员干部不能学习，对不对？县级以下的党员干部他们学习之后，就知道提拔任用的条件，工作起来也有目标，对不对？”
宋大礼还在据理力辩，根本不想在江寒面前失了面子，这个面子不仅仅是他宋大礼的，还是地方干部处的，更是省委组织部的。
如果今天他败了，一定会传出去，到时候他可能真的是吃不了兜着走，丢了面子倒不太要紧，严重了会丢掉帽子。
“宋处长，从中央到省委的领导都强调过，干革命工作不能整天盯着位子，不能把精力放在研究如何提拔晋升上，而应该全身心地扑在工作上。工作看自己，晋升看组织。今年的组织工作会议上，省委郭书记不也说了嘛，有些干部不研究工作，热衷于研究提拔的条件、杠杠，看看自己能不能够得上，什么时候够得上。够上了，就努力工作。够不上，就躺倒不干。这种作风，要不得！”
“所以说啊，宋处
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