个单位的正职。
任何单位的副职一定有自己的小圈子，对于处长们是有亲有疏，与二级单位都有着各种纠葛，他当了正职，过去的关系如何处理？
所以，要提拔基本是要走出去，到别的厅局当一把手，或者是下到地市去任职。
到外边干几年，等到这个单位的人流动得差不多了，也有回来任职的。
邱瑞之所以直接提拔，一是因为年轻，业务比较强。二是因为他也是空降的。当时空降到省发改委任副主任，作为从部委下来的，与下面的处长们和二级机构之间的关系相对简单。
正因为是从上面下来的，邱瑞对于空降来的副省长也并没有那么特别的尊敬。
并且，对于统计部门，邱瑞也不怎么看得上。
“索省长，我看我们发改委搞得不错，机关党委很尽心，里里外外，一片红红火火啊。”邱瑞笑道。
索一飞脸上的笑容消失了：“邱主任，你去别的单位看看吧。红红火火就是好？不管干啥工作，都得有分析、有研究、有决策、有部署、有方案。你们研究没有？有没有上会？有没有工作方案，有没有实施步骤？”
会议室里刚才还是和谐一片，索一飞的一连串的“有”和“有没有”如同干冰，立马让屋里的空气冷却下来。
江寒暗哼一声，索一飞还是嫩啊。
从国家统计局下来当副省长，直接管省发改委这么重量级的部门，有点飘了。
索一飞应该是害怕省发改委不听话，所以直接在这样的场合给发改委主任一点下马威，这一招，太明显，也太低级。
邱瑞迟疑了一下，再看索一飞，索一飞的眼睛盯着他，看来，这个副省长不准备放过他。
“索省长，关于党建工作有方案，年初的时候，机关党委制定过全年的党建工作方案，有分析，有研究，也在党组会上通过了。”邱瑞答道。
到这个地步，索一飞应该略过这个问题，直接进入今天的会议主题，
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