乡里到县里到市里，都是打造并且维护了清廉的人设，清官毕竟少啊，所以一下子就显出来了，组织上也不得不用。这个市长的能力一般，特别是处理复杂棘手问题往往是不知所措、应对失当。
在这个经济狂飙的年代，这种清官实际上并不受欢迎，阻碍了地方经济的发展，甚至还不如有能力的贪官。
好官，一个好字包含了一切，政治品格、道德水准、能力素质、工作作风、工作政绩等方面都得过硬。
江寒，就是这样的好官。
时间不长，绿城东区管委会主任定下来了，这让大多数干部直呼没想到。
新任的管委会主任叫程新甲，是省地震局的副局长。
此人说起来也是河洛省官场的一朵奇葩，起点非常高，但是在性格上有极大缺陷，本来是前途大好，最后搞得谁也不待见。
程新甲的父母都是县城高中的老师，程新甲从小就很自律，加上智商高，一路都是学霸，很轻松地考上了清花大学，学的是计算机，硕士毕业之后直接当了副乡长，级别是正科级。
此人极有能力，个性十分突出，再加上他的高学历，引起了各级领导的重视，短短十年就当上了县委书记。
他当县委书记的时候也是出尽了风头，被评上了全国优秀县委书记。
后来，程新甲从县委书记的位置上干了五年之后就被提拔了，任河洛省文化厅的副厅长。
但是任副厅长之后，程新甲却遭遇了滑铁卢。
他在文化厅的风评相当差，年底省委来考核班子，程新甲的民主测评得分极低，全厅150人投票，有140人都说他差。
第三年，组织把程新甲调离，让他当省委第二督查组的副组长。
省委第二督查组的成员都是从各单位抽调的，组长是个快退休的正厅级领导干部，带上程新甲，也就是10个人。
哪知道，不到半年时间，程新甲与督查组所有成员都闹了矛盾，组长强烈要求让程
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