在首届全球政党大会召开之前，谁都得让着江寒。
谁都想用自己人。自己人，一是了解，二是忠诚，省去了考察、考验的时间和成本。
江寒过去重用的人，比如从三河县出来的邰宝龙、王峰，都已经是光军县的常委了，想提拔正县，还不到最低年限。如果没有特别出色的政绩，最少需要三年时间才可以提拔到正处级。
桑榆已经是县长了，不可能为了提拔一个副厅级而来到绿城东区当管委会主任。
当了县长，就必须要向县委书记发起冲击。
当了县长，没当过县委书记，等于是白白在县里干了几年。
县委书记才是真正的一把手，只有当过县委书记的，组织上才认为你是得到了真正的锻炼。
刚刚来到绿城东区，管委会主任袁本初就进去了，恐怕有相当一部分干部对江寒心生不满。
此时，江寒如果再从外面往绿城东区安插干部，恐怕会引起更多干部的反感。毕竟，每个干部都想提升，好不容易等来了位置，却突然之间被外面来的人给占了，心里的不爽和愤怒可想而知。
如果是把绿城东区的干部提拔起来，江寒的威信会更高，今后的工作将更好开展。
经了解和观察，江寒感到两人可用，一个是党政办主任安惠民，另一个就是党工委副书记奚志强。
奚志强没有什么背景，过去在市政府办公厅，写得一手好材料，凭着苦干苦熬升到正处，来到了绿城东区。
一般说来，写材料出身的人，特别是材料写得特别好的，很多领导喜欢用，只是在工作上用，真正到了该提拔的时候却弃之不用。
因为写材料的人，整天思虑过重，考虑的都是谋篇布局、遣词造句，平时就没有时间和精力和领导套近乎、与同事搞关系，所以，一到该提拔的时候，基本就没你的份。
当然，也有少数写材料的平时与领导接触多，当了领导秘书，步入了提拔的快车道。
像奚
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