’当好领导干部，干是关键。”
“一是真情实干。永葆强烈的事业心和责任感，坚持用心、用情、用力工作，以对党、人民和历史高度负责的精神、用铁的肩膀扛起职责使命，转化为推动事业发展的实际行动。”
“二是踏实肯干。常言道，喊破嗓子，不如甩开膀子、干出样子。要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，一步一个脚印地抓落实，一项一项去攻坚、去突破、去解决，精益求精、追求卓越，努力把各项工作做到极致。”
“三是担当敢干。干部的价值在干事，干事就要有担当。要争当改革创新的先行者，事不避难，敢啃硬骨头，敢于涉险滩、敢趟地雷阵，不等不靠，身先士卒。同时，要为担当者担当、为负责者负责，营造鼓励担当的浓厚氛围。”
这时，已经有学员拿出笔记本记录了。
江寒只是列了一个纲，就侃侃而谈！没有一丝胆怯，完全就像是事先准备好了，就像是把稿子给背下来了。
但大家知道，这不可能！
这完全是江寒的即兴发挥！
此时，大家都有一种错觉，江寒就像是一个县委书记，在全县干部大会上讲党课。
“第四，‘部’是领导干部的基础支撑。‘基础不牢，地动山摇。’当好领导干部，必须把握好‘部’这一基础。”
“一是建强支部。一心一意谋发展，聚精会神抓党建，注重激发基层党建工作活力，充分发挥基层党组织的‘桥头堡’作用。”
“二是用好干部。让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，充分激发和调动广大干部为事业贡献聪明才智、奋力创新创造的内生动力。树立系统思维和长远思维，像抓经济发展一样抓干部队伍建设和年轻干部的培养，时时扛在肩上、抓在手上，落实到具体行动上，不断推进各级干部队伍有序更替。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。在干部任用上，要坚持‘尺有所短、寸有所长’的辩证思维，科学配置干
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