挑，这是为了进一步促进工作，从而促进当地的经济发展。
而河洛省这方面就不一样，能分开的尽量分开，因为这样能够多安排一名干部。
所以每当党政机关机构改革的时候，发展越落后、经济越困难的地方，推动改革也就越困难。
去当姑苏高新区管委会的书记、主任，江寒可以尽情施展。
“感谢李市长对我的厚爱，我一定不会辜负您的期望！”
“好，你在党校一边学习，一边了解姑苏。当然，从你那天对姑苏的规划、姑苏形象的提炼等等，看得出来，你对姑苏了解得很深、很透了。你要重点了解姑苏高新区，这个和金鸡湖工业园区不是一个概念。高新区到时候给你寄送一些资料，你提前熟悉熟悉。”
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江寒被姑苏市领导看中，要让他到姑苏市下面的一个管委会当一把手！
而江寒的副处才半年时间，就要提正处，这属于破格中的破格！
江寒跨省交流提拔，跳高，又跳远！
青干班的学员们羡慕不已！
到经济发达地区任职，这对于河洛省的干部来说，是一个绝佳机会，可遇而不可求。
现在省委、市委用干部有明确的导向，从年龄上讲，要求干部年轻化。从经历上讲，重用有基层经验的干部，而那些有基层经验特别是在发达地区培训过的干部更是为组织所看重。
河洛省每年会选拔部分干部到发达省份挂职锻炼，这部分干部最后基本都得到了提拔重用。
像高平市把团市委副书记管少卿送到南粤挂职锻炼，两年之后回来，就被任命为三河县委书记。
因为河洛省各个市都太想发展了，要想发展，必须重用在发达地区培训过的干部。
在一定程度上讲，到发达地区培训比到省委党校培训还有吸引力。
江寒到发达省份，不是挂职锻炼，也不是短期培训，而是在当地任职！
就
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