搞不好经济。”
王书高说到这里，路文海服了：“王部长，您说得对。学历高的人适合搞科研，但不适合搞经济，更不适合搞行政。省交通厅招了一个博士到办公室工作，啥都干不成，他跟领导和同志互相看不上、看不顺，最后辞职到南方去了。”
“你说得对。我们招的是经济管理人才，不需要那么高的学历，我觉得，大专就行。你看看那些南方老板们，哪个是本科以上？有的是初中毕业，但是博士、硕士都给他打工。就这么定了，就定大专。”
路文海心道，大专？是不是层次太低了？王部长总习惯从一个极端走向另一个极端。
但王部长既然这么说了，大专就大专吧，反正这一条也不违反市里的文件规定。
“文海，是不是感到有些低？要是按大专来，报的人能多一些！这样，我们的选择范围岂不是更大？有好多学历不高，但水平高的人，我们不能把他们拒之门外。”
路文海连忙点头：“王部长说的对，学历就按大专以上吧。”
王书高说道：“我们招的是高层次经济管理人才，如何认定高层次经济管理人才？用什么标准来体现？”
“王部长，我觉得要从企业里招，没有在企业里工作过，就证明不了他是个经济管理人才，比方说，一家企业里，担任经理、总经理之类。”
王书高道：“你说得很有道理，必须是在企业里干过，并且是中层以上。当然，企业也分大企业、中型企业、小微企业，还分国有企业和私营企业，不同的企业，经理、总门经理、总经理什么的，其含金量是不一样的。有的小企业，就算是个总经理，说不定还抵不上一个大集团的普通员工。”
路文海挠挠头：“这个的确是不好判断啊。有的可能为了达到要求，会搞个假的经理、副经理出来，更何况现在的经理满大街都是，一抓一大把。”
王书高道：“其实判断一个企业人员的含金量到底如何，标准很简单，那就是含金量。”
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