表扬的话人人都会讲，而批评的话却是难以讲出口，并非因为面子抹不开，而是因为不知道批评什么。
而那些从基层一步一步起来的到了高位，他们到哪里视察工作，一眼就看出了问题，讲话的时候十分具有针对性。
一针见血地指出问题，从此谁也不敢糊弄他。
向他汇报工作的时候是一百个小心，根本一点假都不敢做。
那些没有基层经历的领导，抓工作时往往底气不足，他甚至搞不清楚下面的人到底说的是真的还是假的，于是就当那种四平八稳的面团官。
而当过乡镇、县市一把手的领导，工作时雷厉风行、踏石留印、抓铁留痕，敢于大刀阔斧地开展工作，他们也容易把一个地方带上发展的快车道。
当领导不容易，没有素质，没有阅历，越当越难受。
德不优者，不能怀远；才不大者，不能博见。
《周易·系辞下》说：德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。
但这种领导在位时，他却听不到下面对他的批评和嘲笑，因为没人敢告诉他。
只有等到他退位，或者是从一个地方、一个单位离开后，才能听到真实的声音。
所以说，政声人去后，民意闲谈中。
这几个月，江寒对于刘在田对他的教导更是多了一分感激。
每每想到刘在田阻止他调往上级机关，心里就涌起一阵温暖。
……
对于尤文龙来讲，机会难得，因为他刚刚从村里走出来，抽调到县委组织部政研室。
如果他讲解好了，就会在市、县领导面前好好露一次脸。
如果市里的机关部门看中尤文龙，这也算是一件好事。
就算尤文龙还回到组织部政研室，这次讲解成功也会成为他今后工作的动力，能极大地增强他的信心。
通过与尤文龙短短两个月的接触，江寒感到他基本的文字功底很扎
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