、给我们三河县的整体形象造成损害。”
张雅文马上作出了决定，由县财政局成立三河县水利投资公司，公司党委书记和总经理由财政局、河务局副局长分别担任。..?
员工由其他县属企业平级调到县水投公司。
基本原则是：人员编制不增加，调入人员不提职。
“县水投公司的组建，由常县长具体负责。我这里定一个目标：今年采砂收入，不得少于一个亿。怎么样，常县长，这个目标不算高吧？”
张雅文这么算是基于财政局长鲁子明刚才的说法，卖砂的收入，县财政只取了一成，而私营企业拿走了九成。
前年，县财政从挖砂上增收了2000多万。
按照一比九的比例，私营老板拿走了近两亿。
现在，采砂由县水投公司来做，县财政可以增加两个亿。
张雅文考虑到水投公司刚组建，人员不会太多，给他们定了一个亿的小目标。
如果今年财政增加一个亿，三河县的财政收入排名将向前跨好几名。
张雅文刚刚当上三河县的县长，这一干最少得四五年，所以也不急于把排名一下子提到前面去，只要有进步就行。
现在搞到前面去了，很快就交出了一份亮眼的成绩单，市领导也不可能马上提拔她，毕竟时间太短了。
顶多是市领导在会上对她表扬几句。
如果排名上升得太快，会对她对今后几年的工作造成压力。
一般说来，在提拔重用的节骨眼上发力，这才算得上明智、称得上高明。
常鹏华看向财政局长鲁子明：“子明局长，增收一个亿，你觉得怎么样？”
鲁子明站起回答：“张县长，常县长，别说增收一个亿，增收两个亿也能做得到。”
常鹏华这才表态道：“张县长请放心，我们绝对要超额完成增收任务。我们大干快上，快组班子，快招人员，快编规划，快采快销！力争今年增
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