息。
许月馨顿时有些急了：“想要做到那种服务谈何容易啊，我们得培训合适的人才，还得提高工资待遇。关键是，也未必能把人留住，反倒是可能把人的胃口养叼了，到时候只要服务质量稍微有些下降，立刻就会引起反弹，得不偿失啊。”
“你说的也有些道理。不过相比于一点竞争力都没有，跟对手拉不开档次，还不如一劳永逸选择最为艰难的一条路。这样一来，这饭碗我们是端定了，只要我们自己不犯错，没有人可以打烂我们的饭碗。你是求一时的繁荣，还是求一世的锦盛？”
最后一句话打动了金艾琳，让她本来有些摇摆的心坚定了不少：“说得好！我们当然是要做百年企业的，绝对不能被短暂的繁华迷失了双眼。服务，永远都是最核心竞争力，我赞同秦南的决定。”
我脸上露出笑容，朝金艾琳微笑致意。
金艾琳同意，林南音没意见，许月馨有什么想法，谁会在意？为了不让人觉得自己太不合群，许月馨也赶紧说道：“我其实也同意的，只是刚才为了保险起见，才提出一些异议。”
对这种明显给自己找补的话，我们当然不会戳破。我进入正题，把自己拟定的服务条例给发了下去，很详细，很具体，也很苛刻。
这让金艾琳都忍不住蹙起眉头：“这是不是很难推行下去啊？我怕这样一弄，到时候下面的人走了大半。”
我淡淡一笑：“我这个也不指望短时间就完成，还是得循序渐进。嗯，先从中层管理开始，让他们能感受到家的感觉。我准备拿出百分之二的股份，用来激励他们，你们没意见吧？”
她们当然没意见，百分之二的股权又不用他们掏出来。而且按照现在真鲜门店的火爆情况来看，这百分之二的股权也是价值不菲，用来激励员工，自然是极具吸引力。几个人在一起又商量了一些细节，很快我们就把相关情况给弄得完备。
我没有着急把这些条例下放，而是先选择了云和省作为试点。这毕竟是我大本营，在这里试点的话，很容易就有反馈，就算稍微
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