走的人更多，并且都打着人往高处走、水往低处流的口号……”
北电大会议室内，各大系的院长、主任等皆是皱着眉头，满脸幽怨。
要知道，现阶段离开的这些人可都是学校的中坚力量，都是有着真本事、真材实料的教育型人才。
正是有了他们，北电的教学才能顺利进行下来。
可现在，随着这些实干型人才逐一离开，留下来的全都是些沽名钓誉之辈，除了享受学院待遇外，根本没啥真本事。
但这种情况他们却完全控制不住。
毕竟活生生一个人要离开，他们总不可能把人给绑架了，不让离校吧？
“据我所说，中戏和上戏也在发生着类似的情况，很多教师、教授等都去了那边，成就了其强大的师资力量……”
“我提议向教育局说明这一情况！一定要扼制住！”
“呵？不思考老师们为什么选择离开，不解决根本问题，反倒是让主管机构插手？这是解决问题的办法吗？这能够一劳永逸吗？”
“那你说怎么办？”
“继续提高教师待遇，该评级的评级，该升职的升职，让那些占着茅坑不拉屎的全给我滚蛋！”
“你给我说清楚！谁占着茅坑不拉屎呢？”
偌大的会议室内陡然间仿佛演变成了菜市场似的，吵得热火朝天。
主位上，北电院长看着这一幕，不由得长叹了一口气。
如果不改变现状，问题肯定无法解决。
那些待遇得不到提高的老师们也是需要生活的，不可能因为简简单单的“梦想”二字，就在这里日以夜继的做奉献。
可想要给他们提高待遇，那就意味着有很多正在享受福利的老人们得退场了。
但问题是，他们又怎么可能愿意就此离开呢？
整个学院内各种关系交错盘结，派系之争从未消除，走后门、捞黑钱、拉帮结派的情况更是层出不穷！
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