了很多很多自己想要的问题。
比如庆历新政的事儿，还有李元昊建国的事儿，目前范仲淹已经对自己的人生有了一个清晰的规划，他要改革，改变大宋目前积弱的困境。
但吸取了历史上他改革失败的教训，范仲淹就不再一门心思想些别的，而是潜心下来，研究官员改制的事情。
赵骏知道格拉尼玛村支书是范仲淹的粉丝，知道他喜欢了解庆历新政，倒也没有做什么保留，说了自己的很多意见，比如肯定了范仲淹的改革，同时也提出了范仲淹改革里面很多不足的地方。
“简单来说，宋朝的整体环境并不是太好，范仲淹能够得到赵祯重用开始庆历新政，是因为西北战事稳定，李元昊正式立国，与大宋和谈。”
“外患的事情暂时告一个段落之后，宋仁宗就想着解决内忧，缓解日益尖锐的社会矛盾以及庞大的军费开支。”
“几次与西夏的战争导致了宋朝国内民不聊生，起义的人一波接着一波，财政赤字更是每况日下。在这种情况下，如果不寻求改变的话，可能会造成严重的后果。”
“三冗问题，冗费是由冗兵和冗官直接产生，冗兵的问题范仲淹不敢动手，那就只能先解决冗官，可他的措施过于激进，导致满朝反对。”
“其实很多官员不是不想干事，而是手里没权力，他们也没什么办法。只要挑选出好的官吏，让他们完成kpi，进行合理的惩罚奖赏制度，相信是能够调动官员的积极性。”
“所以做大蛋糕很重要，他的有些改革是比较合理的，但你不能上来就罢黜那么多官员，那样会很容易造成危机感，让九成九以上的官员害怕被罢黜，从而被有心人利用，煽动起攻势，让新政流产。”
“而且推广制度也讲究方法，毛爷爷说过，要把敌人搞的少少的，朋友搞得多多的，拉拢一部分人，打压一部分人，减少阻力，才是正确的道路。”
“另外就是北宋制度已经非常僵化，范仲淹改革实际上只是做了很多微小的调整，根本没有大刀阔斧，但就算是这样，还是
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