们可以选择上班，或者三五成群地用更悠闲的状态互相聊聊工作上的事情。
一直到十点，黛丽女士才率着团队过来接他们一行人。
“怪不得他们的游戏一直跳票。”小老板小声地跟林安吐槽了一句，翻了个白眼。
吐槽归吐槽，小老板还是怀着极为虔诚的态度去学习的。
没办法，相比国外的游戏开发领域的进程，国内依然普遍处于学习的状态，如今唯一能勉强说追的上的，也就是美术和音效了。
至于游戏引擎这种类似于汽车行业的发动机……
唔，当年陆庭玉就是在黛丽女士的穿针引线下，半买半研发地拥有了一个属于自己的游戏引擎。但如今游戏引擎依然还处于当年的版本，小老板无力给它升级换代的。
至于策划、硬件支持、技术储备、顶尖配套人才从业规模之类的……
还是聊聊运营吧，至少在这方面还是有点自信滴。
但很快，小老板就面色凝重地指着公司电梯上标注着各部门楼层的面板，疑惑地问道，“游戏心理研究室？”
黛丽女士点了点头，“新设的部门，旨在深度研究游戏心理学。”
至于更多的，她并没有介绍，也没有说是否会安排到这个部门参观了解一下。
电梯缓缓地升起，很快就经过了这个部门的楼层，林安讶然发现，这里似乎是这栋楼巫师存在最多的楼层。
巫师从事心理方面的研究？
这似乎是个不错的思路。
这般思考着，一行人分成了几个队伍很快走入了不同楼层，美工、策划、测试……有太多太多的部门，地精城堡不可能任由鹿角游戏公司的人一直在公司里参考。
这些都是之前商量过的流程，林安是最后一个留在电梯里的，据说地精城堡的一位名声很大的游戏项目经理打算见一见他。
在游戏开发领域，西方更偏向团队协同，东方更偏向游戏制作人指挥，各有各的侧重点
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