航，而是给张星打了电话。
“李总，你有事？”
“你能拿到公司的总帐吗？我找刘航要了两天了，他也不给。”
“这个……有些难啊，财务部的大权还是在他手上，我不好插手啊。”
李晨淡淡地说：“你只要把帐给我，你就是财务部经理！你要是不行，我就换个人。”
张星一听，马上说：“给我一天时间，我保证完成任务。”
“好，调整人员的名单是明天下午五点出来，你还有二十四小时！”
“是，我这就去完成任务。”
张星是真的拼命了，他在当天晚上请刘航去吃饭，然后把他灌醉之后，拿着他的钥匙回了公司。
终于在刘航办公室的保险箱里，找到了帐本，然后连夜就给李晨送了过去。
李晨说：“干得好，明天，不对，应该是今天了，今天你就可以负责管理财务部了。”
张星笑道：“谢谢李总！”
李晨第二天先去了一家审计公司，让他们帮忙查帐。
然后再回到了金鹿集团。
现在公司上上下下都人心不安，因为所有人都知道，人事大调整的名单就在今天出来。
虽说这只是调整部门经理这一级，和下面的员工没什么关系。
可是大家还是想要知道，这次到底有谁被调整了。
终于，等到了下午五点，名单出来了。
李晨给每一个相关的人都发了一份电子名单，然后一份大名单就贴在了公司大门口。
刘银隆只是看了一眼，然后眼前一黑，他叫道：“李晨，我要弄死你！”
没办法，这次调整损失最大的就是他了。
本来刘银隆是管着三个部门的，一个外联部，就是负责联络客户的，这里面的油水很多。
比如你说你送了客户价值十万的礼物，可是实际上只送了八万的，剩下的你自己拿了。
难不成老板还能去问客户，他是不是真的送了十万的礼物？
所以送多送少，就是刘银隆一句话的
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