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第四十二章:人生之幸(1)(2 / 4)

虑罢了。

李泽成说,听你这么一说,有一件事我还真要告诉你,本来我还在考虑这事要不要向你提起,该怎么向你提起,既然志远你有着一颗忧国忧民之心,我还真想促成了这件事。

杨志远好奇,说,泽成师兄,你我之间还有什么话不好说或者是不能说的,你说,我洗耳恭听就是。

李泽成笑,说,这事于别人来说只怕是求之不得,于你却只怕是未必。是这样,刚才座谈结束,我送院长去房间休息后,在来见你的路上,至诚省长特意拦住了我,和我说了几句话,谈了谈。至诚省长的意思是想让你到他的身边工作,他想让我问问你的意思。

杨志远笑,说,什么工作,政研室研究员?还是政府参事?

李泽成笑,说,要是这样一份工作,至诚省长会让我来找你游说,只怕他都不好意思提及。是这样,他想让你给他当专职秘书。

杨志远自然知道,因为国情、政治体制使然,省长秘书这个职位,职务不高,但因其位置重要,可以直达权力中心,引人追逐。泽成师兄只是正厅,为什么那么多正省级干部要争相与其结识,就因为他整天跟在院长身边,可以在院长面前说得上话,深为院长器重,关系处于亦子亦属之间,此种优势,他人根本无法比拟。给领导当秘书,倒不失为步入仕途的一种捷径,越是大领导,手头的事物越多,秘书的责任也越重,与领导关系也越融洽。一个秘书整天跟着领导,由领导整天言传身教,只要他真有悟性和能力,肯定可以从领导的身上学到许多处事处世的方式和方法,受益匪浅。假以时日,一旦能力为领导认可,就会被领导放到重要的位置上去。为什么领导的秘书容易得到提拔,和领导每天在一起,感情使然是一方面,另一方面,也与其工作方式、处事风格与领导接近有关。再说了,官场人才济济,一个人的能力再强,不被领导记住和认同,人才最终就会变成庸才,碌碌无为,终其一生,这也是人人都感叹伯乐不常有的真实原因,要知道领导每天要见那么多人,哪里会

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