闲着嘛。
我知道今天的许多布置和突发意外,肯定消耗了你很多的精力,但平时不流汗,打仗时可是要流血的。现在也就是累一点,不会出什么大问题,以后啊,类似的乱子,肯定会更多,不从现在就开始计划,开始锻炼,以后怎么能行呢?
未来是你们的,要努力啊,这样,哪怕不由你们决策,但集思广益,参考一下意见也是可以的,你做一份分析报告给我,关于如何对待这件事,以及之后的接触方式和建议,想到什么写什么,明天早上给我,没有问题吧?”
这话都说出来了,韩卫还能说什么?
那当然是立刻表态说没有问题了!
虽然有“我要熬夜,但你也得跟着熬”的嫌疑,但从事情实质上来说,这么重要的事,还愿意参考意见,那确实是信得过,在看重,想要培养。
打个稍微通俗一点的比方,就像是老板大半夜打个电话过来,向你个人征求公司的下一步发展方向的意见一样……不是看重的话,能够做这事?
当然,重点是一定要区分“事情的重要性”,因为事情重要性的不同,所代表的含义也有本质上的区别——如果是老板大半夜打个电话过来,让把日程表发给他,或者整理个ppt、安排下明天吃饭的地方之类的杂事,这不叫看重、培养接班人。
说得不好听一点,这叫当仆人使……
韩卫回过神来,看着会议室里差不多到齐的男男女女,脸上露出温和的微笑。
这份报告,他肯定是不会一个人写的,集思广益嘛,人不多,那能叫集思广益吗?
“咳咳,人都差不多到齐了吧,保密协议也都已经签了吧?那我来说一下。
其实,我本来没想要叫你们一起商量,老实说,你们都还太嫩了,不够格。
但是呢,我又想到,未来迟早是你们的,你们会逐渐成为部里的顶梁柱,如果平时训练不流汗,战时就会流血,所以,为了锻炼和培养你们,我把你们都叫了过来,现在……”
……
杜康收了稷神赠予的《
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