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第三百二十八章 员工互助会(3 / 4)

选择回老家,毕竟他的工作又不需要固定办公地点,在家里面一样可以。

而在家里面,他可以不用支付房租和高额的二手水电费,吃饭可以和父母一起吃,这样算下来,可以节约好几千块。

1.7万华元的月收入,在普宁的小镇,那绝对是高收入群体了。

正在修改插画的罗轩,突然手机铃声响了起来,他一看原来是自己的同事。

“喂,轩子,你到普宁了没有?”

“到了,正在家里面。”

“那就好,晚上我请你吃饭,在这边的几个同事也会来,地点待会我发地址共享。”

“黄哥破费了。”

“客气什么,都是自己人。”

挂了电话,罗轩虽然有些社恐,但还是硬着头皮打算去聚会。

智人公司在境外的分公司员工,可不是放任不管,而是会建立一个个小组,并以员工互助会的名义,进行统一的管理。

类似于罗轩,他就隶属于智人公司—远东大区—岭南地区—普宁分会。

员工互助会的工作,就是联络感情、帮助员工、发放福利、组织培训之类的。

刚才和罗轩通电话的黄哥,就是普宁分会的负责人。

罗轩决定回来普宁的时候,羊城分会就主动联系他,让他转到普宁分会,方便以后互助会管理。

他对于员工互助会的倒是没有太多不好的看法,因为之前羊城分会确实给了他不少帮助。

其实并不知道,各地区的分会负责人,都是智人公司精挑细选的新人类,工作能力和职业操守都不错。

毕竟要在其他地区发展壮大,智人公司的员工肯定要抱团取暖,同时也要求地区负责人能力比较强,对公司忠心耿耿才可以。

新人类就是最佳的选择。

罗轩看了看时间,又埋头在工作上,一边修改插图,一边和小说作者那边沟通满不满意。

这种工作通常是按单计价的,

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